나는 Antigravity가 처음 나왔을 때부터 써왔고
지금까지 함께 만든 AI 직원만 100개가 넘는다.
그런데 아직도 대부분 사람들은 Antigravity를 모른다.
여전히 GPT에게 “정리해줘”, “요약해줘” 같은 요청만 반복한다.
아직도 그렇게 쓰고 있으면 AI 직원이 아니라 메모 도우미다.
Antigravity를 내 대신 일하는 AI 직원으로 바꿔버리는
프롬프트 5가지를 소개하겠다.
1/ 정리부터 시키지 말고 ‘업무 구조’부터 분석시켜라
대부분 사람들은 이렇게 묻는다.
“이거 정리해줘.”
이렇게 쓰면 결과만 정리된다.
일은 줄어들지 않는다.
→ 이렇게 바꿔 써라:
“너는 내 업무 구조 분석 직원이다.
앞으로 모든 답변은 이 역할 기준으로 계속 유지해줘.
내가 현재 하고 있는 업무를 아래 기준으로 분석해줘.
반복 업무
자동화 가능한 업무
판단이 필요한 업무
내가 직접 해야 하는 핵심 업무
그리고 Antigravity에게 맡길 수 있는 업무만 따로 정리해줘.”
AI 직원은
정리가 아니라 구조에서 만들어진다.
2/ 요청하지 말고 ‘역할’을 먼저 지정해라
사람들은 이렇게 묻는다.
“콘텐츠 아이디어 만들어줘.”
이건 직원에게 말하는 방식이 아니다.
도구에게 말하는 방식이다.
→ 이렇게 바꿔 써라:
“너는 내 콘텐츠 기획 직원이다.
앞으로 모든 답변은 이 역할 기준으로 계속 유지해줘.
내 계정 주제는 [계정 주제 입력]
내 타겟 독자는 [타겟 입력]
앞으로 조회수와 저장률이 높은 콘텐츠 아이디어를
매주 10개씩 제안해줘.”
AI는
역할을 주는 순간 직원이 된다.
3/ 한 번 쓰지 말고 ‘반복 업무’를 맡겨라
AI 직원은 한 번 쓰고 끝나면 의미가 없다.
반복될 때 진짜 직원이 된다.
→ 이렇게 바꿔 써라:
“너는 내 업무 자동화 직원이다.
앞으로 모든 답변은 이 역할 기준으로 계속 유지해줘.
내가 매주 반복하는 업무는 아래와 같다.
[반복 업무 입력]
이 업무 중에서
시간이 오래 걸리는 작업
패턴이 반복되는 작업
자동화 가능한 작업
을 분류해줘.
그리고 Antigravity에 맡길 수 있는 업무 리스트를 만들어줘.”
시간을 줄이는 순간
AI는 직원이 된다.
4/ 실행 전에 ‘판단 기준’을 먼저 심어라
좋은 AI 직원은 기준이 있다.
기준이 없으면 결과가 흔들린다.
→ 이렇게 바꿔 써라:
“너는 내 콘텐츠 판단 기준 적용 직원이다.
앞으로 모든 답변은 이 역할 기준으로 계속 유지해줘.
나는 콘텐츠를 만들 때 아래 기준을 중요하게 생각한다.
저장률
조회수
전환 가능성
이 기준을 우선순위로 적용해서
앞으로 콘텐츠 아이디어를 제안해줘.”
기준을 넣는 순간
결과 퀄리티가 달라진다.
5/ 결과 전에 ‘검수 기준’을 먼저 만들게 해라
많은 사람들이 여기서 멈춘다.
그래서 AI는 직원이 아니라 도구로 남는다.
→ 이렇게 바꿔 써라:
“너는 내 결과 검수 직원이다.
앞으로 모든 답변은 이 역할 기준으로 계속 유지해줘.
앞으로 Antigravity가 만드는 결과물이 아래 기준을 만족하는지
스스로 검수할 수 있는 체크리스트를 만들어줘.
실행 가능한가
내 타겟에 맞는가
조회수가 날 구조인가
반복 생산 가능한가”
검수 기준이 생기는 순간
AI 직원 완성도가 올라간다.
그리고 아래 프롬프트는 그대로 복붙해서 저장해두면
필요할 때마다 꺼내 쓰는 AI 직원이 된다.
마지막으로 이렇게 저장하면 진짜 AI 직원이 된다
이게 핵심이다.
Antigravity에서 새 문서를 만든다
위 프롬프트를 그대로 복붙한다
아래처럼 이름을 붙여 저장한다
- 콘텐츠직원md
- 자동화직원md
- 검수직원md
이렇게 저장해두면
필요할 때마다 꺼내 쓰는 내 AI 직원 라이브러리가 된다.
이 방식이 실제로 Antigravity 잘 쓰는 사람들이 사용하는 방법이다.