yena shared this post · Jun 29
크롱

앞으로 개발자나 PM이라는 명함은 안 먹힐 듯

앤트로픽 내부에서 팀을 짤 때 쓰는 인간 유형 5가지가 공개됨.

새 아이디어를 던지는 사람,

제품의 뼈대를 설계하는 사람,

UI·코드를 다듬어 완성도를 끌어올리는 사람 등으로 역할을 세분화해서 조합한다고 함.

중요한 건 제품 단계마다 필요한 조합이 완전히 달라진다는 점.

이제는 "무슨 직무냐"보다

"어떤 역할에서 가장 큰 레버리지를 만드는 사람이냐"가 더 중요해질 수도.

AI가 일을 대신하는 시대가 아니라,

사람의 역할이 더 세밀하게 분해되는 시대가 시작되는 느낌.

Cloud AI · Summary · Jul 8

앤트로픽의 사례를 바탕으로, 앞으로는 개발자나 PM처럼 직무명으로 사람을 묶기보다 역할 유형으로 팀을 구성하는 시대가 올 수 있다는 메시지다. 역할은 크게 새 아이디어를 내는 사람, 아이디어를 빠르게 제품화하는 사람, UI·코드·시스템을 정리하는 사람, PMF를 키우는 사람, 안정적으로 운영·유지하는 사람으로 나뉜다. 제품이 초기인지, 성장기인지, 성숙기인지에 따라 필요한 조합이 달라지므로 팀은 고정된 직무보다 상황에 맞는 역할 비중을 맞춰야 한다. 결국 AI가 일을 대체한다기보다, 사람의 역할이 더 세분화되고 레버리지가 큰 역할을 맡는 능력이 중요해진다는 뜻이다.

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